Photo via Steve Jones, CC License
如果您打算簽約，記得問問你的上線一句：
我們的公邊(共同邊)大概多久可以貢獻我每個月 5000 點？
美安的雙軌制度最大的特色就是引導團隊共同努力。一般而言，雙軌的公邊人員招募成長速度快、個人邊(私邊)招募成長速度慢。
換言之，人員成長快的共同邊，點數累積也會快很多。為什麼這麼說呢？因為上線通常會撥一些點數到親自推薦(親推)的夥伴身上，加上共同邊的關係，在你下面的夥伴點數會加到你身上。如果公邊的明星領導人愈多，加入到公邊的人也會又多又快，公邊點數累積的速度會很驚人。
公邊愈強，對於剛要發展的你而言，其實只要好好發展你的個人邊，大概就可以讓整個事業順利發展起來。
但是對於剛要加入的新人，你的上線如果要將你放到他的「私邊」，那八成是不會跟你說這些的。或者，你的上線本身的公邊也是很弱的，他也不會跟你講這些事情。
所以，如果你想投入美安，不是要「貨比三家」而是要「上線比三家」，瞭解一下如何事半功倍。
文章開頭的那個問題，以下是官方說法，也就是幹話：
- 重點不是在於你的公邊有誰，這個事業成功的人都是自己打下兩邊的。你看誰誰誰，他們都是自己打下好幾個大粗腿(好幾條線)。
- 公邊私邊跟本沒差，因為你不知道未來那一邊會出現大明星。誰誰誰的公邊有某某某，後來私邊又有某某某。然後他就退休了。(這是標準廢話，前提是團隊要能夠撐到大明星出現)
花錢不是大爺，但是錢要花在刀口上。要投入美安，記得要在加入之前，選擇好最適當的位置。
強大的公邊不只事業容易成功，講更直接一點，就算你的上線不幹了，你的公邊的點數仍然源源不絕。好的，如果你是位在上線的私邊，那麼一旦上線不幹了，若你又還沒開展事業。那麼等於你要自己照顧你的公邊與私邊。其實這也沒什麼不好，這就回到美安最原始所談的雙軌事業體，你要自己「按步就班」搞定。
坦白說，如果可以選擇，同樣是發展事業，在一開始的時候，你想要「按步就班」還是「事半功倍」呢？
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